Abstract
CLASS RELATIONS in Canadian mining are explored as changes occur first as a result of the formal subordination of labour through capitalist penetration of petty commodity production then through the real subordination of labour within capitalism. It is argued that the once autonomous position of craftsmen and tradesmen in the surface and underground operations of hardrock mines are being subjected to de-skilling as capital uses technology and the division of labour to maximize its control. Parallel with the mechanization of mines and the automation of surface operations is the introduction of "people technology" in the form of modular training schemes, also designed to maximize capital's control and ease its ability to replace workers.
L'AUTEUR pense que les rapports de classe dans l'industrie minière canadienne se sont modifiés d'abord lorsque les travailleurs ont été soumis au mode de production capitaliste des petits producteurs, puis lorsqu'ils ont été asservis au véritable capitalisme. Il soutient que les ouvriers qualifiés en surface et sous terre perdent leur autonomie et leur spécialisation lorsque le capital emploie la technologie et la division du travail pour maximiser son contrôle des travailleurs. Parallèlement à la mécanisation des mines et à 1'automation des opérations de surface, les entreprises minières ont introduit un plan modulaire de formation, le "people technology," destiné à maximiser le contrôle du capital et à faciliter le remplacement des travailleurs.
